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    • 북유럽을 가다 7 - 핀란드 고용정책 '성장동력을 찾아라'
    • 168 국미연 일자리팀| 2015-07-30
    • 다음은 지난해 8월 학계‧연구기관‧정부(창조일자리 그룹) 등 국가미래연구원 일자리팀 관계자들이 핀란드 고용경제부를 방문, 관계자들과의 면담을 통해 ‘핀란드의 고용정책’에 대한 설명과 토론을 토대로 작성한 보고서로 우리나라 고용정책에 대한 정책적 시사점이 크다고 판단해 여기에 간추려 소개한다. 면담자는 △ Kimmo Ruth…
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    • 북유럽을 가다 6 - Boxing & Dancing 스웨덴 노총 LO
    • 167 국미연 일자리팀| 2015-07-29
    • 스웨덴에는 3가지의 노동조합이 있다. 불루칼라 근로자들의 조직체인 LO, 사무직 근로자들의 조직체인 TCO, 공무원 및 전문직 근로자들의 조직체인 SACO가 그것이다. 스웨덴의 노사관계는 ‘Boxing & Dancing'이라는 말로 표현된다. Boxing & Dancing이란 노동조…
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    • 북유럽을 가다 5 - 스웨덴 혁신청 VINNOVA
    • 166 국미연 일자리팀| 2015-07-29
    • 스웨덴은 세계혁신순위 1위, 2009년 유럽 국가혁신순위 2위, 2010/2011년 국제경쟁력순위 2위를 차지하고 있음. GDP의 3.7%를 R&D에 투자하고 있으며, 년간 전체 R&D 투자금액이 1,180억 크로네 수준임. 스웨덴의 혁신 키워드는 협동(collaboration)이며…
  • 165
    • 북유럽을 가다 4 - 노르웨이 노사관계와 노르딕모델 NHO
    • 165 국미연 일자리팀| 2015-07-28
    • - NHO 란? NHO는 네델란드 최대의 기업단체로서 21,500개의 회원기업이 가입되어 있으며 회원기업의 종업원은 527,500명에 달함. 이는 네델란드 전체 종업원의 25%에 해당함 NHO는 회원기업의 근로조건(working conditions)을 결정하기 위해서 활동함 NHO는 대기업은 물론 중소기업의 이익을 대변하…
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    • 북유럽을 가다 2 - 스웨덴 ICT의 메카_KISTA Science City
    • 163 국미연 일자리팀| 2015-07-27
    • 스톡홀름 발전 모델, KISTA Science City 대기업과의 협력이 필요 정부, 산업, 그리고 교육의 삼중 나선간 협력 클러스터를 개발하기 위한 방법을 강구하기 위해 일렉트럼 재단 일을 시작하는데 도움을 주고, 시작과 동시에 간섭을 하지 않는다 한 방울로 큰 변화를 이끌어 내는 촉매제 1. 스톡홀름 발전 …
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    • 북유럽을 가다 1 - 앵그리버드의 신화 _ ROVIO社
    • 162 국미연 일자리팀| 2015-07-27
    • Introduction - 2003년 대학생 3명이 설립한 게임회사 ROVIO가 2009년에 52번째로 만든 게임 의 대성공으로, 핀란드에서 몰락한 NOKIA의 대안으로 떠오른 창조경제형 기업의 사례가 됨. - 게임캐릭터를 활용한 라이센스, 만화채널, 교육/출판, 공원사업 등 사업분야 확장을 통해 종합엔터테인먼트회사 지향하며,…
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    • 신창타이 시대의 중국경제
    • 160 왕윤종| SK 경영경제연구소| 2015-07-25
    • 산업경쟁력포럼 제 1회 세미나 SK 경영경제연구소 선임연구위원 왕윤종님의 '신창타이 시대의 중국경제'를 들어보겠습니다. ※ 본 영상은 국가미래연구원(IFS)의 세미나 영상 중 하나입니다. - 국가미래연구원 ifs.or.kr- “중국 신성…
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